视同工龄如何认定 ？需要具备哪些条件

许多参保者对于自己是否有视同缴费年限，有多少年的视同缴费年限，一直弄不清楚。

其主要原因是因为，参保者没有弄清楚，认定视同缴费年限需要具备哪些条件。

视同缴费年限的认定，首先需要具备以下条件：

一、必须是国企职工或正式集体企业的职工、复转军人、上山下乡知识青年、临时工。

二、必须是建立个人账户之前的工作年限。

具体认定条件如下：

（一）、国企职工或正式集体企业职工，认定视同缴费年限时，必须具备两个条件：

① 必须有最初参加工作时的招工调配令或招工登记表。

② 必须是建立个人账户之前的工作年限，建立个人账户之前已经缴费的工作年限同样算视同缴费年限。

因为建立个人账户之前已经缴费的参保者，缴费时国家没给这些参保者建立个人账户，这些参保者所缴纳的养老保险费，全部计入到了统筹账户里，所以这部分已经缴费的参保者，建立个人账户之前的已经缴费的工作年限，同样算视同缴费年限。

（二）、复转军人认定视同缴费年限的条件：

复转军人的兵龄是算视同缴费年限的，但在实际认定的过程中，各地要求不太一样。

具体认定条件如下：

① 个别地方需要提供安置卡后，即可认定视同缴费年限。

② 多数地方不需要提供安置卡，只需要提供复员转业档案，即可认定视同缴费年限。

找不到档案的复转军人，可以去居住地的转业军人事务局查找。

（三）、上山下乡知识青年认定视同缴费年限的条件是：

上山下乡的知识青年，认定视同缴费年限时，必须提供当年下乡时，所在村委会出具的，当年在此下乡的证明材料后，才可以将参保者下乡时的年限，认定为视同缴费年限。

（四）、临时工期间的工作年限，认定为视同缴费年限的条件为：

参保者必须是在做临时工的单位，直接转为正式职工的，临时工期间的工作年限，才可以认定为视同缴费年限。

具体认定时，还需要参保者提供做临时工期间历年的工资条，才可以认定临时工期间的工作年限为视同缴费年限。

（五）、参保者视同缴费年限的起始时间为：

参保者最初参加工作的时间，是参保者视同缴费年限的起始时间。

（六）、视同缴费年限的截止时间为：

参保者最初开始缴费、且建立个人账户的时间，就是参保者视同缴费年限的截止时间。

具备以上认定条件的工作年限，才能被认定为参保者的视同缴费年限。